涂国强还告诉刘恃成，他们跟吴宗宪有所商定，近来给员工加薪，并且准备一个年终总结大会，评出一些先进集体与先进个人来。通过评先评奖来冲淡这件事的影响，分散员工对这件事的关注度。

给员工加薪，又可以起到稳定员工人心的作用，同时也表明，公司层对于员工的重视，不管领导的身份发生了什么变化，但对员工来说，只得到了好处与实惠，并未损失半点利益，这也向员工传达了一个良好的信息。

刘恃成觉得他们做得非常之好，嘉祥公司在他们的领导下，定不会有什么大的麻烦，加上洪门帮在傍的扶持，只会继续兴旺发达。

尽管嘉祥公司目前遇到些困难，这也是涂国强理所当然要承受的。世上没有后悔的药，他涂国强现在后悔也来不及了。只是当初他也是年龄较少，识别能力差，又没有人很好地引导，误入歧途也在所难免。

不过现在醒悟过来还不为迟，总比还处于懵懂之中要强得多。这也说明，涂国强的人生将进入另一个新的阶段。

刘恃成跟涂国强商议好后，便起身告别，涂国强也站起身来，但并未相送。刘恃成先出了门离开了。

回到总馆，刘恃成及时将情况跟洪震天禀报。

洪震天听了禀报之后，既有欣慰，也有不安。因为嘉祥公司毕竟还有一百多名日本孤儿保安，现在不知如何处理为好。

也不知道那些保安的真实想法，虽说涂国强要跟他们说清楚这件事，这也无异于跟他们摊牌，难以预料他们会有什么反映。

“这个问题还是有点棘手，弄得不好，还可能会带来一些恶果，埋下祸根。”洪震天对刘恃成说。

他的表情十分严竣，看着刘恃成，似乎是提醒刘恃成注意这个问题，不能简单地看成一件小事。

“如果他们处理好了，可能就不会有什么事了。”刘恃成回答。在他看来，涂国强现在采取的措施还是有效的。

尤其是给员工加薪这件事上，就可冲淡他的身份变化的事。更何况涂国强还要在公司里举行一场评比先进的大会，表彰先进，这对员工的触动应该是大的。

洪震天则看得深远，他觉得眼前用这些办法可以转移员工的注意力，可以让员工围绕这些事情来想。但这件事也只是暂时的，大会一开完就完了，评奖一评完也就没了，余热一过之后，那件事便又会在人们的脑海里浮现。

这些人在那里总像颗定时炸弹一样，说不清楚会在什么时侯，它就有可能爆炸，让人猝不及防。

要想到，那些日本保安，他们在中国，就会感觉得到是在敌对国，周围都是敌对国的人，就难以说清楚哪天，敌对国的人将他们也当成敌人，消灭他们。